Betreuung in Räumen der Kindeseltern:

 

 

Als Angestellte sind Sie weisungsgebunden und Ihre Haftung ist sehr eingeschränkt. Eine separate Versicherung hierfür gibt es nicht. 

 

Dringend anzuraten ist eine Privat-Rechtsschutzversicherung mit dem Baustein Berufsrechtsschutz. Mögliche Rechtsstreitigkeiten mit Eltern sind nervig und können oftmals nur über Rechtsanwälte und Gerichte geklärt werden. 

 

Sehr wichtig ist die Absicherung gegen einen Verdienstausfall durch längere Krankheit. Viele haben ein Krankentagegeld bei ihrer gesetzlichen Krankenversicherung abgeschlossen. Ist Ihr Nettoeinkommen damit ausreichend abgesichert? Hier lohn sich evtl. die Einkommenslücke gegen einen geringen monatlichen Beitrag mit einem privaten Krankentagegeld auszugleichen. Diejenigen, die kein Krankentagegeld haben, sollten dies unbedingt nachholen. Ein privates Krankentagegeld kann günstiger sein.

 

Sehr empfehlenswert ist der Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung. Zwar rät das Bundesfamilienministerium von dieser Versicherung ab und empfiehlt eine Erwerbsunfähigkeitsversicherung, da Tagesmutter/Tagesvater kein Beruf sei, doch irrt es hier. Es gibt sehr wohl Versicherer, die Kindertagespflegepersonen sehr gut versichern. Ein Versicherungsprofi kennt die Feinheiten.